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為滿足企業戰略需要，提升員工綜合素質和職業技能，進一步提高企業的整體管理水平，我公司于2015年6月30日至7月3日舉辦了為期4天的“育鷹計劃”第一期學員選拔賽。

6月30日在公司會議室舉辦了“育鷹計劃”報名動員會，會上公司總經理魏國亮發表了重要講話。總經理為大家宣講了育鷹計劃的目的與精神，希望所有員工可以把握這次難得的機會，學用結合，以學致用，并能通過此次活動提高自身的綜合素質和職業技術水平，為企業未來的發展和個人價值的實現打下更堅實的基礎。

公司本著公開、公平、公正的選拔原則，于7月3日舉行了“育鷹計劃”第一期學員選撥賽。由公司總經理與各部門經理組成的評委組，對所有參加選拔賽的員工進行現場評分，學員名單確定以評委評議分數依次錄取。由于本次“育鷹計劃”的培訓名額有限，為選拔到德才兼備，具有培養潛力的優秀員工，經過初步篩選，共有43名員工進入選拔賽。所有進入選拔賽員工以“對管理如何理解”為題做了一分鐘精彩演講。

    這次的選拔賽，充分的展現了我公司廣大員工面對挑戰，激情向上，樂于表現的雪佛蘭精神。“育鷹計劃”它不僅增強了員工的整體素質和能力，使廣大員工受益，也為企業未來的發展培養了更多的高素質人才，實現了企業與員工的雙贏。