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11月，必高融通人力資源部針對員工職業發展規劃，策劃員工職業規劃指引圖，目的是圍繞員工職業發展和企業的人力資源需求，通過有效的職業管理，提供有利于員工職業發展的平臺，為員工創造良好的職業發展環境，在員工獲得職業發展的同時，提升公司業績，實現企業目標。

員工職業規劃指引圖主要內容包含兩點：1、職業發展樹，清晰為員工勾勒出各崗位技術發展方向和崗位管理發展方向。2、職業發展語錄，清晰解讀職業發展的意義和作用。

職業發展規劃圖，幫助員工個人確定職業發展方向，使員工獲得適宜性發展；幫助員工評估目前的工作業績，找出差距，并據此制定或調整自己職業生涯；為員工提供發展空間、職業發展機會，從而使員工發展與企業發展結合，有效保證企業發展的人才需要；發揮出每位員工的才能與專長，從而提高員工對企業信任度，幫助企業吸引并留住人才。

我公司人力資源部還將根據企業的發展需求和人力資源規劃要求，科學、系統進行崗位分析，對員工全面評估，幫助員工制定切實可行的職業生涯規劃，明確短期、長期職業生涯目標。