Hong Da hero
何云榮
山西中汽貿汽車金融公司總經理，從一名普通的DFIM，到培養出一支精誠團結、業務扎實的銷售虎狼之師，她付出了6年的心血和汗水，將中汽貿的單店產能引領到全省第一的高度,他本人獲得了GMAC最高級別L4的認證。
金慧
山西山姆士超市興華店店長，在十幾年的工作歷程中，嚴以律己，恪盡職守是她一貫的工作作風。也正因如此，從超市開業起第一天，風雨兼顧，她始終伴隨著超市的成長，不離不棄，即使是在2012年面臨巨大銷售沖擊的重大挑戰中，依然帶領她的團隊，布置周密完善的應對施，全員動員，于挺過有史以來的最大難關，并且獲得了驕人業績。
王原林
山西志國星總經理，憑借其豐富的閱歷和對汽車行業敏銳的洞察力，在激烈的市場競爭環境下，積極開展行之有效的營銷活動，使得公司在太原市場份額保持相對領先，并圓滿完成一汽大眾的STD任務。2012年新車銷量2984部，在一汽大眾東區事業部排名前十。車貸業務951單，同區增長率高達167％，創造衍生利潤228萬。
梁建勇
山西必高上通總經理，2012年2月帶領山西必高榮膺上海通用“2011年度別克品牌三星級授權銷售服務中心”和 “2011年度別克品牌三星級特約售后服務中心”兩項殊榮，同年6月以優秀的業績調任必高上通總經理，在短短5個月時間，銷量突破300臺，實現售后毛利68.8萬，衍生項目27萬，并帶領必高上通獲得上海通用山西區域家用車三包樣板經銷商資格。
王毓平
山西洪達必高總經理，在洪達必高起步的第一年，帶領他的團隊同心同德，真抓實干，為企業獲得長足發展打下堅實基礎。秉承“質量就是生命，產品代表人品”的服務理念，制度化、規范化管理，重點梳理，努力提升，勤奮自律，求變創新，各項工作順利開展，力爭把洪達必高打造成山西高檔車維修行業頂級品牌。
白振軍
山姆士建南店生鮮部經理，自2010年9月入職以來，服從大局，恪盡職守，堅持以銷售為根本，積極主動的根據市場變化，調整貨源供應，策劃營銷方案，使得生鮮部的銷售業績達到歷史新高度。并在工期緊、任務中的生鮮冷鏈改造工程中加班加點、積極配合，確保了超市的正常運營。
周俊仙
志國星銷售部銷售總監，2004年進入志國星工作，2009年8月至今擔任銷售總監一職，就職本崗3年余間一直秉承“沒有完美的個人，只有完美的團隊”工作理念，秉承“積極進取、全力以赴、精益求精”的職業操守，連續三年榮獲“年度最佳銷售總監”稱號，2012年度杰出貢獻獎當仁不讓非他莫屬。
姚冬梅
山西必高汽售兼山西必高上通財務經理，不斷更新知識的進取心，不畏艱辛帶病上陣的毅力情，促使她帶領團隊學習國家最新法律法規及稅務政策，適應不斷發展變化的信息系統建設的科學技術，與時俱進，并將其更好的應用到財務領域中去，為企業的發展壯大盡心盡力。
李志梅
志國星衍生部服務經理，10年來，從銷售到客服再到衍生，她一步一個腳印的帶領員工走出了一條堅實而又繽紛的成長之路，連續三年實現新保滲透率年年劇增的佳績，2012年車貸滲透的完成率更是高達152%，并為公司榮獲了“2012年度一汽-大眾汽車金融業務優秀經銷商”稱號。
王良
必高汽售售后車間維修組長，自2008年從事汽修工作以內，本著“活到老，學到老”的精神和對客戶生命負責的嚴謹態度，不斷提升、完善自己的技能，功夫不負有心人，在2012年8月順利獲得上海通用修理工銅級認證，在平凡的崗位上做出了不平凡的事情。
趙義偉
必高上通車間機電組長，自參加工作以來，堅持以客戶滿意為宗旨，認真對待每一位顧客，哪怕只是一道細細的劃痕都逃不過他明銳的眼睛。作為機電組長，他時刻不忘為公司培養技術人才，為公司人才儲備貢獻自己的力量。
王帥軍
志國星售后機電組長，自2008年擔任機電組長以來，一手抓人才培養，為公司培養出了一大批優秀的技術骨干；一手抓技術創新，凡經他修理的汽車都會得到客戶高度的肯定。寶劍鋒從磨礪出，他刻苦鉆研的品質和嫻熟的技術功底，為他贏得了一汽大眾的技師認證和同行的認可。
馮高勃
精誠必高配件銷售部銷售經理，在工作中積極主動，有求必應，不計較，不抱怨，把同事當兄弟姐妹，毫無保留的分享心得和經驗；把客戶當朋友，誠信待人，服務至上。
張志春
必高汽售銷售部銷售主管，作為一名剛走出校園的大學生，憑借其專業的汽車理論知識和追求上進的思想覺悟，在2012年個人銷售量突破100臺，銷售金額高達1000萬，成為當之不愧的銷售精英。
師瑞剛
志國星銷售部銷售顧問，入司僅三年，卻連續兩年榮獲“年度衍生冠軍”之稱號，并于2012年進入東區銷售顧問個人銷售積分前一百強。優質的服務態度、過硬的業務素質以及嫻熟的銷售技巧贏得了客戶的信賴和支持。
丁步明
精誠必高業務部服務經理，1996年11月入職必高汽車維修服務有限公司，十六年的早出晚歸，一路走來，始終全身心投入到公司的業務工作中，兢兢業業，勤勤懇懇，自2012年6月擔任精誠必高服務經理以來，更是克己律人，力求為公司創造更大利潤。
何曉軍
必高汽售服務部服務顧問，自2011年3月入職以來，以嚴謹、誠懇的工作作風，完成領導交辦的各項任務，并于2012年8月完成個人產值80萬，成為2012年完成量最高的服務顧問，并在連續三個月的客戶滿意度回訪中，成績始終保持在95分以上。
焦五賴
精誠必高車間維修部維修組長，1995年1月加入必高汽修廠。二十年的青春，二十年的汗水，二十年的心血都付與了精誠必高。二十年如一日的誠信，二十年如一日的專注，可貴的品質回報來的是客戶的高度信任和贊揚。他有草根的韌性，鋼鐵的堅強，在精誠必高大家庭中演繹著楷模傳奇。
龐磊
必高汽售銷售部庫管，2011年3月入職，任職期間嚴格遵守公司的規章制度，從不遲到早退，并且塌實肯干、吃苦耐勞，團結同事，完成并積極配合協助部門經理交予的任務和工作。同時亦常常自我反省、自我批評，不斷學習，以“安全第一”為首要責任態度贏得同事好評和贊揚。
段志斌
志國星備件部計劃員，他對工作的熱愛之情，促使其入職6年始終態度如初，不懈努力，認真做好一點一滴，力求發揮自身的最大價值?？蛻舻姆Q贊是對他最大的肯定。良好的工作習慣及行為作風也讓他于2011年公司表彰大會上，獲得了公司“優秀員工”的光榮稱號。
陳立華
熱點酒店財務部會計主管，從事財務工作的幾十年中，認真分析每一筆業務，正確做好會計處理，愛崗敬業，熱情服務，不斷加強業務學習，不斷提高自身素質。以豐富的會計經驗和熱情的服務精神為公司的業績做出了貢獻。
山西山姆士超市有限公司總部結算中心
在團隊負責人趙總的領導下，每一位成員都憑著責任心與敬業精神，不斷創新以提高工作效率。在汗水和智慧的投入中，高效準確的收支每筆款項，熱情耐心的對待每一位顧客，工作穩步有序的進行，也因此贏得所有部門一致稱贊。
山西山姆士超市興華店蔬果組
秉承公司“永創新高，永爭第一”的宗旨，憑著全體員工共同努力地信念，再有各位領導的支持與信任做強大的后盾，蔬果組的銷售與2011年相比增長了26.9%，大大高于全店年增長9.3%的計劃，超額完成全年任務。
山西山姆士超市興華店工程部
部門員工齊心協力，處理各種設備和設施以及各種突發狀況，例行職責每日巡視檢查，并協助其他部門，配合大家完成任務，為公司開源節流做出應盡的責任，充分發揮出后勤支援前勤的作用，當仁不讓堪稱楷模團隊。
山西洪達必高業務部
這是一個團結進取積極向上的團體，自2012年4月初來新廠后，從剛開始新環境的適應迅速轉換到工作的井井有序，業務部團結一致，協調有序，團隊的所有成員兢兢業業、勤勤懇懇努力服務好每位客戶，做到了“想客戶所想，急客戶所急 ”，也因此業務量逐月提高，業績連創新高。
必高上通別克店銷售部
僅僅6人的小團隊，從無到有、從少到多，發展成為了目前為止新開業經銷商銷量增速最快的銷售團隊，“戰無不勝”成為這支鋼筋隊伍的代名詞，他們夠團結，夠努力，夠拼搏，一步一步堅定而穩健的奮斗著，相信在這個公司的每一名員工都會自豪而驕傲著伴隨著公司的成長而成功。
